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潘集教师 潘集教师面试成绩

卡姆贝贝2周前 (04-29)教师招聘16

霍邱县第一中学的优秀教师

1、王瑞光,男,1968年11月出生,中共党员,大学本科,中学一级教师。现任霍邱一中办公室主任。曾获李学先基金奖,县级优秀教师,2004年受省委组织部表彰。第一届六安市青年教师基本功大赛全能一等奖获得者。

2、卓远班班。霍邱一中初中部卓远班师资拥有特级教师4名因此师资力量强大,教学质量高。霍邱一中初中部卓远班教学设施好,拥有先进的电子较学白板等教学设施,学习氛围也很好。

3、霍邱一中学校现有在职教职工230人,其中专任教师175人,特级教师2人,具有研究生学历的4人,省级教坛新星2人。肥西中学师资力量优越。

4、霍邱一中校长是正处级行政级别,现任霍邱县教育局党委委员,霍邱一中校长。

5、霍邱一中城南分校的高中物理老师的工资大概一个月3000-8000元不等。根据查询相关资料高中老师一个月的工资在3000-8000元不等,具体要根据当地情况以及老师的工作任务来看,不能一概而论。

6、霍邱县第一中学,始建于1937年,现拥有南北两个校区,占地面积二百多亩,有初、高中两个办学层次。

2013年安徽省淮南潘集区泥河中心幼儿园教师招聘公告

1、招聘职位及人数:业务园长1名、幼儿教师14名。招聘条件:遵纪守法、品行好、身体健康、形象气质良好。业务园长要具有丰富的管理和教学经验,具备较强的协调组织能力,求真务实的精神,开拓创新的能力。

2、潘集区机关幼儿园好。潘集区机关幼儿园师资队伍精良。幼儿园现有教职工24人,其中专任教师16人,保育员6人,后勤2人。16名专业教师,本科学历13人,大学专科学历3人,大学及以上学历达100%,具有教师资格证达100%。

3、邮编:232000潘集区总面积607平方千米。总人口43万人(2004年)。区人民政府驻田集街道。邮编:232082。代码:340406。区号:0554。拼音:Panji Qu。

4、潘集镇隶属于安徽省淮南市潘集区,地处潘集区政府所在地西北部,南望泥河,北靠茨淮新河,潘谢公路贯穿东西,国家大型煤炭生产基地潘三矿、潘北矿坐落境内,潘一矿、潘东公司采煤塌陷区深入其中。

5、泥河镇邮编232220,如果有详细地址的话填淮南市邮编232000也可以。

6、截至2019年4月,淮南市2个县、5个市辖区、1个县级功能去,分别是:田家庵区、潘集区、谢家集区、八公山区、大通区、寿县、凤台县、毛集社会发展综合实验区。寿县 位于安徽省中部,淮河南岸,八公山南麓。

淮南市潘集区小学老师工资

平均¥3,300/月。根据查询淮南市教育相关资料得知,淮南市潘集区小学老师工资平均¥3,300/月。淮南市编制内的教师工资属于财政全额拨款,工资由基本工资、五险一金、奖金补贴、职称工资等部分组成。

基本工资:教师按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师4200元,大专教师4800元,大学教师5500元。(随国民经济增长)教龄工资(含工龄):每年80元,随着教龄增长。

中小学教师工资如下:基本工资:教师按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师3800元,大专教师4100元,大学本科教师4500元。教龄工资(含工龄):每年60元,随着教龄增长。课时工资。

小学教师工资一般各项到手有两三千块钱。工资最低的是年龄比较小的教师,他们的职称级别低,入职时中小学三级教师,也就2000多元。工作几年后,可以自然晋级中小学二级教师,比原来多300-800元。也就是3000多元。

安徽淮南潘集区泥河初级中学地理教师叫什么名字

罗新宇,男,汉族,1975年2月生于江西吉安,广东省地理学会会员,中学一级教师,东华初级中学地理科科长。

市境在构造单元上属于中朝准地台淮河台坳淮南陷褶断带(即华北地台豫淮褶皱带)东部的淮南复向斜。东界为郯庐断裂,西临周口坳陷,北接蚌埠隆起,南邻合肥坳陷,南北为洞山断裂和刘府断裂夹持。

助理级别分为十一级和十二级。十一级工资高于十二级。本科毕业参加工作后一年按期转正可认定为十二级,为助理工程师级别。事业单位岗位设置主要分管理、专业技术、工勤三种类型。

安徽教师年终没发工资

1、教师年度考核不合格或未参加考核。安徽省太和县教师绩效工资不发是教师年度考核不合格或未参加考核,太和县教师绩效工资是经太和县人社局年度考核后发放,考核不合格或未参加考核者不发放。

2、安徽教师年终没发工资是受疫情影响。由于疫情影响和资金问题等原因,安徽省宿州市泗县、埇桥区,亳州市利辛县,淮南市潘集区等多地存在拖欠教师工资问题。现在疫情放开了,经济逐渐复苏,以后基本不会再出现这种情况了。

3、向当地教育局或人力资源和社会保障局投诉。教师们可以联合起来,向当地教育局或人力资源和社会保障局提出投诉,要求及时支付一次性奖励和绩效工资。寻求法律援助。

4、在《劳动争议调解仲裁法》中,编制教师工作两年没发工资需要进行维权,可以直接向上一级机关举报,也可以直接向人民法院起诉。

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