2015中小学教师工资怎样调整

年中小学教师工资规范最新消息：教员涨工资套改，由岗位工资和薪级工资替代原来的职务工资、津贴工资，其他原享用的各种津贴如物福补贴、生活补贴、恰当补贴等不变动。

年教师涨工资——课时工资 课时补贴按照实际上课按劳取酬原则；主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

将部分绩效工资纳入基本工资后，绩效工资水平相应减少。新参加工作的工人，事业单位技术工人学徒期第一年工资1190元，第二年工资1240元（中专以上学历毕业生学徒期一年，学徒期工资1240元）；普通工人熟练期工资1190元。

．基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。（随国民经济增长）2．教龄工资(含工龄)：每年60元，随着教龄增长。

像公务员中最低级别的办事员，基本工资标准是由630元提至1320元；事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员，基本工资标准分别由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。

教师工资改革方案2015年最新消息:教师编制或试点改革是怎么样的?_百度...

1、对于教师编制可以搞些改革试点。首先，要以农村学校为单位审核教师编制，以实际教育教学需求为标准决定教师数量。其次，核定教师编制要多维度考虑。

2、绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。

3、中小学教师基本工资标准将提高10 公务员“涨工资”一说终得权威部门证实，同时落定的还有津贴补贴控制方案。未来，占比高达70%、各地标准不一的津贴补贴，将部分纳入公务员基本工资管理。

4、教育部新闻办发布消息，自2015年3月开始，将在部分省市试点教师工资改革方案。取消中、小学教师职称工资 教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

5、网上传言称“教育部出台2015年最新教师工资改革试点方案”。对此，教育部新闻办公室官方微博也于2015年7月作出回应进行辟谣。

2015年最新教师工龄工资标准是什么?出来了吗?

1、．教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

2、(随国民经济增长)2015年教师涨工资——教龄工资(含工龄)每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3、工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调。

4、教师工资改革方案最新消息：2015年最新教师工龄工资标准 教职员实行以职务工资为主要内容的结构工资制 (一)职务名称 教学人员。按教授、副教授、讲师、助教的职务分列。科研人员和其它各类专业技术人员。