考特岗教师好吗?

不建议考特岗教师的主要原因：待遇低、生活环境简陋、个人婚姻问题难解决等。待遇低：特岗教师的月工资普遍比较低。三年服务期满转入地方编制以后，在一些地方，工资待遇不增反降也是不争的事实。

特岗教师值得去。特岗教师值得去。尤其是想长期从事教育工作的朋友来说。特岗教师3年的服务期满了之后，如果考核合格，就可以转为事业编制。而且特岗教师的报名没有教师招聘考试那么严格所以很多人会选择去报考。

值得。学历提升：目前是双非院校的硕士，通过特岗教师计划，有可能进入中西部省份的县城学校，甚至是乡镇初中和小学，这可以提升自己的学历和职业经验。

不太好的地方： 基本上是偏远地区，所以条件相对来书比较艰苦 工资并不是特别的高，以河北为例，也就是本科2350元。

我认为，本科毕业选特岗教师比较好。 理由如下： 首先，特岗教师的工资保障力度大。

教师工作体验 特岗和普通教师没有什么工作内容的区别。教师工作也比较稳定，没有太大的工作压力。只需要好好的备课，好好的授课，配合学校完成本职工作就可以了。尤其是工资福利待遇很稳定，每个月基本按时按点到账。

特岗教师值得去吗

1、特岗教师值得去。尤其是想长期从事教育工作的朋友来说。特岗教师3年的服务期满了之后，如果考核合格，就可以转为事业编制。而且特岗教师的报名没有教师招聘考试那么严格所以很多人会选择去报考。

2、不建议考特岗教师的主要原因有：工作条件和待遇可能相对较差，职业发展可能受限，工作压力可能较大等等。特岗教师的工作条件和待遇可能相对较差 特岗教师通常在偏远或贫困地区工作，教学条件和生活条件可能不如公立学校教师。

3、值得。学历提升：目前是双非院校的硕士，通过特岗教师计划，有可能进入中西部省份的县城学校，甚至是乡镇初中和小学，这可以提升自己的学历和职业经验。

4、值得。理由如下：特岗教师福利待遇不错，工资由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定，退休不再实施退休工资而是养老金。工资标准评审中，教龄、工龄都要纳入计算。在聘任期间，买五险一金。

特岗教师的利弊是什么?

特岗教师优势报考难度低一般来说，本科及其以上学历的非师范生能参加特岗考试，专科学历只有师范生能参加特岗考试。而且普岗教师竞争压力较大，考试较难；特岗教师竞争压力小，考试较容易。

特岗教师并没有坏处，反而只有好处。特岗教师好处：一是可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇。二是异地留转，或到城镇学校应聘。

特岗教师的工作环境相对较好，可以享受到政府提供的优厚待遇。特岗教师的工作地点通常在农村和边远地区，这些地方的生活成本较低，生活压力相对较小。特岗教师可以为当地的教育事业做出贡献，帮助改善当地的教育水平。

除了工资待遇方面的问题，特岗教师还可能面临住房、交通等方面的困难，这可能会对他们的生活和工作带来不便。特岗教师的职业发展可能受限 由于特岗教师主要在偏远或贫困地区工作，晋升机会和职业发展空间可能相对较小。

待遇低：特岗教师的月工资普遍比较低。三年服务期满转入地方编制以后，在一些地方，工资待遇不增反降也是不争的事实。作为天之娇子的大学生，拿那么低的工资，心理落差很大。

评先评优、年度考核、参加培训等各方面享受当地公办学校教师同等待遇。特岗教师属于扶贫，所以条件会艰苦。特岗教师仍存在服务地区相对贫困偏远、收入较低、分配到的编制有地区限制等弊端。

当特岗教师有哪些利弊?

特岗教师的工作环境相对较好，可以享受到政府提供的优厚待遇。特岗教师的工作地点通常在农村和边远地区，这些地方的生活成本较低，生活压力相对较小。特岗教师可以为当地的教育事业做出贡献，帮助改善当地的教育水平。

特岗教师的弊端： 一般来说，特岗教师需要去偏远乡村教书，所以交通闭塞，周围的环境也会比较简陋。 工资不高，因为地区限制，特岗教师工资相对于一线二线城市里教师而言还是较低的。

特岗教师好处：一是可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇。二是异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。

评先评优、年度考核、参加培训等各方面享受当地公办学校教师同等待遇。特岗教师属于扶贫，所以条件会艰苦。特岗教师仍存在服务地区相对贫困偏远、收入较低、分配到的编制有地区限制等弊端。

教师工作体验 特岗和普通教师没有什么工作内容的区别。教师工作也比较稳定，没有太大的工作压力。只需要好好的备课，好好的授课，配合学校完成本职工作就可以了。尤其是工资福利待遇很稳定，每个月基本按时按点到账。

特岗教师值不值得考

1、有必要。尤其是想长期从事教育工作的朋友来说。特岗教师3年的服务期满了之后，如果考核合格，就可以转为事业编制。而且特岗教师的报名没有教师招聘考试那么严格，所以很多人会选择去报考。

2、特岗教师有必要考。特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。

3、不建议考特岗教师的主要原因有：工作条件和待遇可能相对较差，职业发展可能受限，工作压力可能较大等等。特岗教师的工作条件和待遇可能相对较差 特岗教师通常在偏远或贫困地区工作，教学条件和生活条件可能不如公立学校教师。